WHAT'S NEWS新着情報
こんにちは😊人事部のH.Fです。
当社のXアカウントは開設から約7年🎉 私自身が運用に携わるようになってからは半年ほど経ちました。主に採用情報や日常風景も交えながら発信しています。
1. 採用情報だけでは伝わらない📄
就活生や20代の転職者の方にとって、企業を選ぶときに見るのは求人票やホームページだけではありません。SNSをチェックして「この会社はどんな雰囲気だろう？」「自分が働くイメージが湧くかな？」と確かめる方が増えています。
だからこそ、採用情報だけではなく、日常的な投稿が重要だと考えています。
例えば…
・社内でのちょっとした出来事
・休日のちょっとした出来事
・社内イベントの様子
こうした日常の発信が会社の空気感を伝えることにつながります✨
2. 就活生向けに力を入れる理由
特にこれからは、就活生に向けた発信を強化していきたいと考えています。
学生の皆さんからよくいただく声として、「HPや会社説明会だけでは雰囲気が分からない」というものがあります
そこでSNSでは、もっとカジュアルに「会社のリアル」を届けていきたいと考えております。
就活生が気になるのは、働いている人の年齢層やキャリアの歩み方📈、日々の仕事のやりがい💡など。そうした情報を分かりやすく、そして身近に感じてもらえるよう発信していきます。
3. 見てくれる人の目線で
運用を始めて実感しているのは、「発信者目線」ではなく「受け手目線」であることの大切さです。
求人情報をただ載せるのではなく、「学生ならどう感じるか？」「社会人1〜2年目の人ならどんな情報を知りたいか？」という視点を意識することで、投稿の反応が大きく変わります。
例えば、採用イベントの告知でも…
✕「日時と場所を伝える」だけ
〇「こんな先輩社員が参加予定です🙋♂️」「当日はこんな話が聞けます📣」と伝える
これだけで、参加へのハードルはぐっと下がります！
まとめ🌟
・採用情報だけでなく「日常投稿」で雰囲気を伝える
・就活生向けに「会社のリアル」をカジュアルに発信
・発信者目線ではなく「受け手目線」で考える
採用では、求人票の情報だけでは伝わらないことがたくさんあります。
だからこそ、日常の出来事や社員の姿を文章や写真で発信することが大切です。
就活生や20代の方にとって、そうした“リアルな雰囲気”は会社選びの安心材料になります。
これからも受け手の目線に立ちながら、等身大の会社を丁寧に伝えていきます。
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